WTO之后的人力资源管理(ppt38)

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内容简介：当前国际上人力资源管理的最新动向及管理方法人力资源向人力资本的过渡人力资源管理的商业化人力资源管理的网络化人力资源从业人员的专业化/综合化 ---人力资源向人力资本的过渡(Human Resources vs. Human Capital) 观念的转变 ( 视人才为本钱) 微软/通用电器总裁 30%-40% 时间处理与人相关的事物高层的转变 (总裁的竞争) 环境的转变 (社会的竞争是人的竞争) 体制的改变 ( 人力资源部的重要性) 人力资源的作用战略伙伴决策人之一心理咨询顾问员工的朋友
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