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内容简介： 目录
第一章 激励概述 6
第一节激励基本概念 6
1.1.1 激励 6
1.1.2 薪资管理 7
1.1.3激励的基本原则 13
1.1.4激励的作用 14
第二节激励理论基础 15
1.2.1 需求层次理论 15
1.2.2 X理论 17
1.2.3 Y理论 18
1.2.4 Z理论 18
1.2.5 超Y理论 19
1.2.6 成就需要理论 19
1.2.7 复杂人假设 20
1.2.8 经济人假设 21
1.2.9 决策人假设 21
1.2.10 社会人假设 21
1.2.11 ERG理论 22
第三节激励机制 24
1.3.1 激励机制 24
1.3.2 员工激励机制 25
1.3.3 组织目标体系 29
1.3.4 诱导因素集合 30
1.3.5 个人因素集合 31
1.3.6 激励机制作用性质 32
1.3.7 激励机制的设计 32
1.3.8 激励机制模型中的三条通路 33
1.3.9 激励机制的运行模式 34
1.3.10 激励机制运行中的信息交流 36
第二章薪酬 37
第一节工资 37
第一讲 工资表格 37
2.1.1.1 工资 37
2.1.1.2 工资等级数目 38
2.1.1.3 工资等级线 39
2.1.1.4 工资级差 39
2.1.1.5 工资定级和升级 41
2.1.1.6 工资标准的确定 42
2.1.1.7 工资升级增资 42
2.1.1.8 根据劳动分配率推算人事费总额法 44
2.1.1.9 新员工职务、工资核准表 44
2.1.1.10 员工工资职级核定表 45
2.1.1.11 操作员工资卡 46
2.1.1.12 工资登记表 47
2.1.1.13 工资等级表 48
2.1.1.14 工资扣缴表 49
2.1.1.15 工资统计表 50
2.1.1.16 工资预算表 50
2.1.1.17 工作出勤表 51
2.1.1.18 工资标准表 52
2.1.1.19 员工工资调整表 53
2.1.1.20 员工薪水调整表 53
2.1.1.21 公司薪水调整表 54
2.1.1.22 工资表（一） 55
2.1.1.23 工资表（二） 56
2.1.1.24 工资调整表（一） 56
2.1.1.25 工资调整表（二） 57
2.1.1.26 工资分析表 58
第二讲绩效工资制度 59
2.1.2.1绩效工资制度 59
2.1.2.2自我评估 60
2.1.2.3评估报告法 61
2.1.2.4图解化评分法 61
2.1.2.5 多人比较法 62
第三讲其他工资制度和表格 62
2.1.3.1公司工资制度方案 62
2.1.3.2计件工资制 65
2.1.3.3计时工资制 66
2.1.3.4职务工资制 67
2.1.3.5职务工资制流程 68
2.1.3.6岗位技能工资制 70
2.1.3.7技术等级工资制 73
2.1.3.8结构工资制 74
2.1.3.9经营者年薪制 74
2.1.3.10年功序列工资制 76
2.1.3.11年资工资制 77
2.1.3.12并存型职务工资 78
2.1.3.13保密工资制度 78
2.1.3.14计件工资控制表（一） 80
2.1.3.15计件工资控制表（二） 81
2.1.3.16计件工资计算表 81
2.1.3.17计件工资调整报告单 82
2.1.3.18计件工资幅度调查表 82
2.1.3.19计件工资每日报表 83
2.1.3.20计件薪核定通知单 83
2.1.3.21计件薪计算表 84
第二节奖金 85
2.2.1奖金制度 85
2.2.2奖金标准 85
2.2.3奖励类别 86
2.2.4奖励条件 87
2.2.5奖励总额的确定 88
2.2.6奖金分配方法 89
2.2.7奖金效果评估 90
2.2.8工作奖金核定表（一） 91
2.2.9工作奖金核定表（二） 92
2.2.10主管助理人员奖金核定表 92
2.2.11间接人员奖金核定表 94
2.2.12操作员奖金分配表 95
2.2.13生产奖金核定表 95
2.2.14利润中心奖金分配表 96
2.2.15某公司奖励申请单 97
2.2.16某公司奖惩制度 98
2.2.17 某公司处罚纪录 101
第三节津贴 101
2.3.1津贴制度 101
2.3.2分红制度 103
2.3.3房屋津贴给付办法 104
2.3.4营业、保养人员交通津贴支给办法 105
第四节薪酬调整 106
2.4.1PRP方案 106
2.4.2薪酬水平调整 109
2.4.3薪酬结构调整 109
2.4.4开发型薪酬管理方案 111
2.4.5 员工奖励与惩罚条例 112
第三章 雇员福利 123
3.1集体福利 123
3.2个人福利 123
3.3雇员福利 124
3.4雇员福利基金 124
3.5福利管理方式的创新 125
3.6公司福利制度方案 126
3.7公司福利委员会同仁福利存款借款办法 128
3.8慈善基金设置及管理办法 130
3.9公司员工子女教育补助金支给办法 131
3.10员工补助金给付办法 132
3.11员工储蓄存款办法 133
3.12员工购置住宅奖助办法 134
3.13员工家族生活补助费支给办法 137
3.14员工优利储蓄办法 138
3.15 员工优利储蓄存款作业准则 139
第四章社会保障 141
第一节：社会保障体系 141
4.1.1雇员社会保障 141
4.1.2 社会保障体系结构 141
第二节：社会保险 143
第一讲社会保险概述 143
4.2.1.1福利制度 143
4.2.1.2社会保险基金 144
4.2.1.3雇员社会保险 145
4.2.1.4雇员社会保险的特点 146
4.2.1.5 员工保险办法 147
第二讲工伤保险 153
4.2.2.1工伤保险基金 153
4.2.2.2雇员工伤保险 154
4.2.2.3工伤事故的认定 154
4.2.2.4工伤致残程度的评定及保险待遇 155
4.2.2.5 员工公伤补助费支给办法 157
第三讲疾病保险 159
4.2.3.1医疗管理办法 159
4.2.3.2医疗保险制度 161
4.2.3.3我国医疗保险制度改革 162
4.2.3.4雇员疾病保险 164
4.2.3.5特约医院医疗贷款办法 164
4.2.3.6门诊医药费补助办法 165
4.2.3.7员工健康检查办法 166
4.2.3.8 员工医疗补贴规定 166
第四讲生育保险 167
4.2.4.1生育保险基金 167
4.2.4.2 雇员生育保险 168
第五讲失业保险 170
雇员失业保险 170
第六讲死亡保险 171
4.2.6.1雇员死亡保险 171
4.2.6.2旅行意外保险 171
4.2.6.3 从业人员抚恤办法 172
第七讲养老保险 175
4.2.7.1退休制度 175
4.2.7.2职工退休福利基金办法 176
4.2.7.3员工储蓄及退休福利基金计划 178
4.2.7.4社会养老保险 182
4.2.7.5社会养老保险历史沿革 182
4.2.7.6我国养老保险的实施办法二 183
4.2.7.7我国养老保险的实施办法二 184
4.2.7.8企业补充养老保险计划 184
4.2.7.9纵向平衡的积累式 185
4.2.7.10纵横交叉的部分积累式 186
4.2.7.11 横向平衡的现收现支式 186
等等... |
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