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《 知识经济时代的中小企业发展与竞争战略(doc 10) 》
位置:资料 > 企业管理 > 企业管理 > 《 知识经济时代的中小企业发展与竞争战略(doc 10) 》
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内容简介:知识经济时代的中小企业发展与竞争战略

「双城记」这本书内有这样一句话:「这是最好的年代,也是最坏的年代」。祖国大陆目前也正面临国内外投资环境剧变的严峻冲击,亚洲金融风暴越演越烈、出口成长迟滞、外资投入减缓、人民币与港币均面临贬值的压力、东亚邻国经济大幅衰退….等等,宏观环境的挑战与日俱增;而国企改革、政府行政体系精简、农村现代化….等所引发的再就业工程压力,却未曾减缓。
亚洲金融风暴的冲击,充分显示奠基于市场竞争基础的新、港、台中小企业经济体,比较能够承受市场变化的挑战,也比较能够有效利用生产资源,发挥竞争优势。值此经济体制、市场体制、企业体制大幅重整更新之际,正是我们发展以中小企业为基础的创业型经济体系的良机,彻底解放人力资源生产力,激发下岗职工的创新与创业精神,为再就业工程寻求全面的解决方案 也为知识经济时代中国企业发展寻求创新的典范。


知识经济时代的特质
1750年到2000年的250年间,工业化创造了一个与过去完全不同的世界文明,在其中知识起了关键的作用。文明转变的第一阶段,知识被视为改良生产、制程的工具,同时也带来了工业革命。第二阶段知识被应用来解决工作上的问题,引发了「生产力革命」。第三阶段,知识被应用在知识的本身,开始了「管理革命」,因此迎来知识经济的时代。由「道」转为「器」,是古今人类社会对于「知识」认知的最大变化。
所谓知识经济时代,是指工业化发展的后期,知识成为最重要的生产资源,并形成一个以创新为导向的创业型经济体系。创业型经济体系的特质是能够对于知识加以创新的应用,这个知识的含括范围远要超过所谓的高科技,而知识发展与有效应用,就是今天已发展国家社会持续成长的主要驱动力。
劳力、土地、资本、企业家与创业精神是驱动企业成长的几个主要因素,其中劳力、土地、资本属于传统的生产要素,企业家的主要功能则在于推动企业创新,而创新与创业精神正是形成创业型经济体系的动力。
美日等国在二次战后经济持续成长至今,尤其在1975至1985的十年间,美国经济体系竟然创造出2400万个新工作机会。这一股带动经济成长与新就业机会的动力,并非来自原有的大企业,也非来自所谓的高科技型企业,而是得力于创业型经济体系中每年新成立60万家以上的中小型企业。这一群有活力的中小型企业,虽然不一定发明新科技或采用新科技,但他们在产品、作业方式、资源使用效率、服务质量….等方面,都创新的表现与强劲的竞争实力。
为什么有的国家能发展这种创新与创业精神,但有的国家就不行?这是否与民族性、文化背景有关?事实上,创新与与创业精神是可以被有系统、有目的的培养出来,也就是说所谓的态度、观念、价值、行为都可以被有目的的改变,而改变的手段与技术称之为「管理」。管理知识与技术的发展,才是造成创业型经济体系出现的主要原因。

中小型企业对经济发展的重要性
趋势大师John Naisbitt所著「全球吊诡」(Global Paradox)一书,描述「小而强的时代来临了,当全球经济愈扩张,规模愈小的成员,影响力反而愈大」。美国有一半的出口,来自于员工人数不到二十人的小公司,德国的情形也是一样。大企业解体,形成许多以网络连结的中小企业,已是未来企业发展的趋势。
这个世界已由规模经济(Economies of Scale)走向范畴经济(Economies of Scope),信息科技与电信网络的发展,已使个体能够凝聚并发挥前所未有的力量。因此世界经济愈开放,中小企业反而愈成为主流。一家位于比利时的欧洲电信公司,可让用户经由加州的网络,利用美国电话公司的设施打长途电话,因此节省三分之一的费用。这家公司充分利用电信科技,发挥很大的功能,但却只用了三位员工和五万美元的设备。
虽然世界各国的发展程度不同、经济环境各异,导致不同型态的中小企业发展政策。但比较中小企业家数占全部企业比率来看,各国几乎都在95%以上,香港、美国、日本的这一比率更高达99%以上。在中小企业对于就业贡献方面,台湾与日本的比率最高,接近八成,其次为香港,再次为韩国,比率也都在七成以上。由此可知世界各大经济发达国家与地区,均将中小企业摆在经济发展政策中的重要地位。
中小企业对我国台湾地区经济发展的贡献


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