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企业信仰必须具备的特质(一)(doc 4)
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内容简介:企业信仰必须具备的特质(一)

  "让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。"

  1972年,英特尔推出了8008芯片,而当1974年春天《电子学》杂志宣布英特尔推出比8008芯片快10倍的8080芯片时,比尔盖茨和保罗艾伦已认定那些像PDP8型的小型机的末日快到了。他们在新芯片背后已看到了对每个人来说堪称是完美电脑的辉煌前景:个人化、适应性强而且最重要的是不超出个人购买力。一句话,英特尔的8080芯片将改变整个工业结构。

  比尔盖茨和保罗艾伦一起组建微软公司,比尔盖茨声称:"让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。"这也就成为微软的一种信仰,在很长时间里指引着微软的前进。

  --《比尔盖茨传》

  对一件事情,热爱到以至于狂热的程度;对一个命令,服从到以至于盲从的地步;对一个理念,信任到以至于信仰的高度。三者之中,狂热是短期的,不持久,盲从很容易被利用,只有信仰,既能持久,又能够发挥主动性和积极性。

  一个组织必须有一个坚定不移的信仰,以此来统一组织成员的思想、观念,指引组织的方向,规范组织成员的行为。在联想集团发展史上,曾经有一段最困难的时候,可谓"内外交困"。在公司内部,高层管理人员之间的矛盾日益激烈;外部,国内市场被国外几个大的品牌厂商占据。在内外交困的时候,柳传志坚定地高举"振兴民族工业"的旗帜,起用杨元庆等年轻人,大力开拓本地市场,一跃成为中国内地市场份额最大的电脑品牌,并且在2005年收购IBM的个人电脑事业部,成为世界第三大电脑厂商。

  信仰,作为一种需要在组织全体成员中进行宣传和灌输的理念,你可以用很多的内容去阐释它、丰富它;你也可以采取各种形式来宣扬它,但是,无论你采取什么形式宣传,用什么内容阐释,信仰本身的性质和特点不能因此而发生改变。

  一个好的信仰,一个能够长久持


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