根据coso内部控制框架，内部控制的定义如下：
内部控制是一个过程，受企业董事会、管理当局和其他员工影响，旨在保证财务报告的可靠性、经营的效果和效率以及现行法规的遵循。它认为内部控制整体架构主要由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五项要素构成。
内部控制在企业经营管理过程发挥着重要作用。它为公司高效的运作提供了有效的保证：
组织运行的效果和效率。
财务报告的可靠性和完整性。
符合相关的法律法规和合同。
资产的安全。
我们设置内部控制遵循了以下的本方法和原则：
相互牵制原则
协调配合原则
岗位匹配原则
成本效益原则
整体结构原则