人事薪资金光集团：薪资与福利手册(doc40)

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内容简介：第一章：劳动关系
一、劳动合同制
1．劳动关系的确立
2．员工签订劳动合同被录用流程图
3．外地籍员工《引进人才工作证》的申办
二、劳务制
1．劳务协议
2．《外来人员就业证》的申办
三、试用期规定
四、转正与终止试用期
五、职级
六、解聘与辞职
七、离职手续
第二章：福利与保险
一、福利与保险
1. 养老保险
2. 失业保险
3. 医疗保险
4. 住房公积金
5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准
7. 员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取
二、其他
1. 如何计算个人收入所得税
2. 个人购房个人收入所得税如何退税
3. 如何申请办理出国（境）手续及赴边境通行证
4. 员工办理离职手续流程图
第三章：薪酬管理办法
一、工资
二、薪资结构
三、薪资发放
四、薪资计算方法
五、调薪种类
六、个人收入所得税
七、薪资保密
第四章：考勤管理办法
一、出勤时间
二、考勤刷卡
三、公出
四、出差
五、休假及请假给假规定
六、加班及加班工资计算
公司名称金光纸业（中国）投资有限公司版次第一版
文件类别薪资与福利手册编号 HR-C&B
第一章: 劳动关系
依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条例等有关规定，企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务协议关系。第一条：劳动合同制一、劳动关系的确定劳动合同制为金光纸业（中国）投资有限公司的基本劳动用工制度，企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》，然后由人事部门办理员工录用手续。员工与企业签订劳动合同需提供以下证件：本地籍员工：Ø 身份证原件Ø 证件照四张（一寸）Ø 劳动手册/待业证/失业证/离职证明等Ø 学历证明（正本）Ø 职称证明（正本）Ø 健康证明（区、县级以上医院）外地级员工：外地籍员工学历要大专以上（含大专）需提供上述证件（劳动手册除外），还需提供：Ø 本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞职证明；Ø 在沪有居住条件的证明；Ø 参加户籍所在地社会统筹保险的情况证明或者说明。
生效日期第（0）次修订日期：2001.02.01 页次 35/1
2001．02．01
公司名称金光纸业（中国）投资有限公司版次第一版
文件类别薪资与福利手册编号 HR-C&B

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