360度绩效考核

加入日期:2005-10-28 17:00:56

绩效考核系统的改革是推进员工行为改变最有效的工具之一。 在考核系统中一个看似很小的变化可能在公司文化中产生巨大的影响，反之亦然。公司的规模、业务环境，或者目标的变化都使得公司有必要重新考虑绩效考核的方式。普渡资源管理公司的案例有助了解在什么情况下公司的绩效考核系统应当改变和如何改变。

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