怎样设定绩效考核指标

加入日期:2005-10-28 17:00:56

1、以战略为导向的指标设计。  绩效考核不坚持战略导向，就很难保证绩效考核能有效支持公司战略。绩效考核的导向性是通过绩效指标来实现的，绩效考核能否实现导向战略，实际上就是通过战略导向的绩效指标的设计来实现。

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