秘书与领导的关系是秘书工作的核心问题，也是秘书学的基点问题。做秘书工作首先要处理好秘书与领导的关系；研究秘书学首先要研究和弄清秘书与领导的关系问题。真正弄清并正确掌握二者的关系，才能始终保持认识上的清醒和工作上的主动。秘书与领导是相随相应的、不可分离的。他们的基本关系实质上是工作关系，这种关系在不同时代有鲜明的历史特点。
秘书与领导的基本关系，从职权的角度上说，秘书与领导的关系是领导与被领导、为主与从属、主导与辅助、决策与参谋的关系。简言之，秘书要为领导服务。所谓领导，是人们在权力的职位上通过决策和指导，使人们的意志和行动向着一个目标前进。现代国家的领导，实质上是政党的领导。列宁说：“阶级通常是由政党来领导；政党通常由最有威信、最有影响、最有经验、被选出担任重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团主持的。”（《列宁全集》第4卷第197页）一般所指的领导是指担任一定管理职务的人员，他们通常是经过一定的法定程序其中包括民主选举、组织任命、考核、聘任等方式产生的。一旦产生后，便取得了领导者或经营者合法代表的地位，代表法人行使职权。秘书是指专门从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。他们是领导贴身的助手。秘书与领导的关系，最根本的是直接为领导工作服务。这是因为，秘书处于承上启下的地位，是领导机关上情下达、下情上报的枢纽，是领导的左右手。秘书与领导是辅助与被辅助的工作关系，这是一条基本的规律，古今中外，概莫例外。
人际关系是人们在社会生活、学习和工作中所形成的一种相互依存、相互制约、相互发展的关系
秘书与领导的关系，在不同的历史时代具有不同的性质。人类社会经历了原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会和社会主义社会。原始社会是无阶级社会。原始社会中，部落首领是管理人员。虽然也出现了萌芽状态的秘书，秘书与首领之间的关系是平等的关系，具有无阶级社会的特点。奴隶社会中，开始出现秘书类人员（如“贞人”），他们与领导（奴隶主）的关系，是奴隶与奴隶主的关系。这是奴隶社会矛盾的反应。下面，着重谈谈封建社会、资本主义社会和社会主义社会秘书与领导关系的时代性。
封建社会，其基本矛盾是地主阶级与农民阶级的矛盾。他们之间的关系是压迫与被压迫的关系。在秘书与领导的关系中反应出来的是封建的主子与奴才的关系：顺我者昌，逆我者亡，虽也有敢于直谏者，其目的都是为封建统治阶级服务的。顺我者昌者，秦代的李斯颇有代表性。李斯少时投奔吕不韦名下，作私人秘书，后任秦始皇长史、客卿，实为高级秘书。他曾向秦王赢政进献对六国各个击破的策略，后又上《谏逐客书》等，专心至意辅助秦始皇，使秦王朝逐渐强大，最后统一中国，他也升为丞相。但是，与此相反，与领导意见相左者，则惨遭杀戮。如前文引证的齐太史秉笔直书惨遭杀害的史实便是很好的例证。当然，为了维护封建统治，敢于直谏，并为领导所采纳者亦有之，唐代的魏征是其杰出的代表。魏征作为以参谋、谏议政事为主要职责的秘书官员，积极参与政务，辅助决策，促进了唐王朝的巩固和发展。上述三类秘书人员，无论昌者、亡者、直谏者，都是为封建统治者服务的。秘书与领导的关系具有显著封建社会的时代性。
资本主义社会的基本矛盾是资产阶级与无产阶级的矛盾，资产阶级是压迫者，无产阶级是被压迫者。秘书与领导的关系是资本主义的雇佣关系。马克思、恩格斯指出：“资产阶级抹去了一切向来令人敬畏的职业的灵光。它把医生、律师、教士、诗人和学者都变成了出钱招雇的雇佣劳动者。”（《马克思恩格斯选集》第一卷，第253页）作为秘书，也是如此，他是领导雇佣的劳动者，为其领导服务。无论是资产阶级的政权机构，还是资本家，其目的是维护资本主义制度。因此，资本主义时代的秘书与领导关系，也渗透着资本主义的时代特征。
在社会主义社会，我们推翻了剥削阶级与阶级压迫。我国社会主义社会的主要矛盾，始终是人民日益增长的物质文化需要同落后的生产力的矛盾。因此，社会主义社会的基本任务是大力发展社会生产力，逐步提高人民的物质和文化生活水平。这一时代特性反应在秘书与领导的关系上，在政治上是平等的，都是共和国的公民，都是人民的公仆，其宗旨是全心全意为人民服务。秘书工作“三服务”的方针，木质上是为人民服务。牢固树立全心全意为人民服务，完全、彻底向人民负责，一切言行以符合人民根本利益为是最高标准的公仆意识，这不仅是对领导者的要求，也是对秘书和秘书部门的要求。作为辅助领导的秘书人员，牢固树立公仆意识，心里永远装着亿万人民群众，坚持党的秘书工作优良传统，做到“四面江山来眼底，万家忧乐到心头”，才能沟通领导与人民的联系，把为领导服务与为人民服务有机地结合起来，真正成为人民的公仆。
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