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怎样说“不”上司不怒？
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一个简单的“不”字，会难倒很多人。王朔的话小白领们记在心里：“世界上最清楚的关系就是雇佣关系”。面对老板压下的重重重担，或者是错误指令，小白领往往“心难言，口嗫嚅”，最多只是轻轻嘀咕：“要是……假如……”
其实，成熟、自信的人应该明白，独立的人应该有说“不”的权利，只不过，在自己的老板面前，说“不”，并不代表反叛，并不一定“强项令”般梗着脖子———说“不”的前提是理解尊重，是懂得艺术……
注意方法：把“不”字说得有技巧，最重要的是避免和老板的正面冲突。试试“先肯定、后否定、再安抚”的“三明治法”吧：不管老板对你下达什么样的命令，都用肯定、积极的回答来作为回应的起点，接着再向否定过渡：“您的要求可能由于某种原因我们暂时还做不到……”最后再强调自己的积极态度作为对老板的“安抚”：“不过请您放心，我们一定想办法尽快完成！”
选择场合：再从善如流的上司也容不得你当场“造次”吧，除非你铁了心要离开本单位，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出上司的错误，更不要当场“逼宫”，迫使上司表态。说“不”，也要讲究场合，在私下里和老板沟通，说出自己的不同想法应该是最聪明的做法。
找对时机：“好钢要用在刀刃上”，好的点子也要用在适当的时候。如果老板的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，难免上司不产生逆反的心理。可以等事情发展到一定程度，上司急需其它办法的时候，再提出你的意见，或者等到老板心情好的时候，再把你的想法告诉他。
摆正心态：说到底，老板也是自家人，和老板有不同意见那是正常的，犯不着因为这个，就主动站到老板的对立面去，否则吃亏的还是你自己。
先肯定，再否定，后安抚joy 某私营企业部门经理 月薪：7000元
老板一直和我们说，他算是白手起家———公司是老板一手创立的，这里自然也就成了他的“一言堂”，除了公司的几个副总，还有我这个企划部的经理，其他人很少能在他面前说个“不”字的。即使我和老板的关系近一些，在向他提意见的时候也得小心翼翼，你想啊，一句没把握好，让老板听的时候脸色不好看，或者干脆打断了你的谈话，你一个当下属的心里会好受么？
所以，我从来不直接对老板说“不”，总是用“先肯定，再否定，后安抚”的“迂回策略”。比如上一次老板提出“十·一”组织员工度假放松，但他指定的地点又是那个我们已经去过n遍的度假村。我想，要再去那个地方，不仅达不到放松休息的目的，搞不好还会引起一部分员工的怨言。但是这些话我怎么能和老板直说呢，在开会宣布度假决定的时候，我满口赞成了老板的建议，并把“指示”记在了本子上。等开完会，我才找了个机会，向老板说明了情况，并向他推荐了一个更好的去处。听了我的话，老板果然改变了自己的决定———既在大会上保全了老板的面子，我又履行了企划经理的职责，这个“弯”绕得还是值得的。
说“不”，搞定我的主管先阿king 货代公司销售主任 月薪：5000元
大学里我学的是市场营销，到这家货代公司来做销售也算是“学以致用”了。记得公司在面试我的时候，坐在考官位置上的，是一个看上去不比我大多少的部门主管。一听说我是xx大学毕业的，我的考官立刻来了精神，一个劲的问我：导师是谁，谁给我们上过课，哪个老师还在不在学校任教。40分钟的面试，几乎没有涉及到公司对我要求，全成了主管和我在拉家常。糊里糊涂地结束了面试，年轻的主管扔过来一句话：“明天来上班吧！”
不出所料，面试考官成了我的部门主管，仔细一问才知道，原来我的主管就是比我高两届的师兄啊，这可让我心里乐开了花。做销售虽然很辛苦，刚进公司我也没有什么经验，但是我的顶头上司（私下里我都叫他“师兄”）总是帮着我适应公司的环境，有这样的一个“师兄主管”罩着我，新人阿king在公司里做得很开心。特别是如果身体有点不舒服，不想去单位的时候，我也不必开口向行政经理或者大老板说个“不”字，只要给我的主管打个电话，说：“师兄，我今天不想去了。”主管就会帮我顶着；要是主管自己不想来了，他也会跟我说，我也就义不容辞地承担“挡箭牌”的角色。
说“不”，开口不提“不”字daisy 公关公司业务经理 月薪：3500元
直接对老板说“不”？那怎么可以呢，这样老板一定会觉得你是个很“没用”的人。顶头上司是个很有“想法”的人，当她的下属当然也要有点想法啦，至少，在我看来，不要一开口就对老板说“不”。当然，也有上司派下来的活我完成不了的情况，要真的到了那个时候，我也不会一口气答应自己完成不了的事情，毕竟要为自己留点退路嘛。遇到那样的情况，我就会先静下心来好好分析一下整件事情，先了解整个工作的程序，然后再衡量自己能做多少、不能做多少。这些我都会准确地告诉自己的老板：哪些指标是我可以完成的，哪些是我不能完成的；为了顺利完成公司的任务，我希望她怎么样来配合我，或者请他安排其他的同事来和我合作，并且我要向老板表达这样的意思：您安排的工作我一直是在尽力完成。老板是个很“拎得清”的人，对于我们不算过分的要求，他都会尽量配合，毕竟都是为了工作。老板知道我们这些小职员在公司里扮演的角色，他也会为我们着想，帮助我们争取利益，这样我们才会“死心塌地”为他“卖命”嘛。
说“不”，我e-mail去我的“正式公函”marie 某民营企业职员 月薪：6000元左右
公司是老板自己的，私营企业，追求的是“效益最大化”和“人力资源的充分利用”，在这里，你的工资不会太低，但手头的工作也绝对不会太轻松。记得我刚到公司时，经常是几个case一起来，逼得人没日没夜地干，现在想想，那时候真的是不堪回首。现在好了，我已经从公司最低层的角色里摆脱出来，虽说没有“从奴隶到将军”，但很多琐碎的事情就可以交给自己的助理去做，还可以美其名曰“锻炼新人”。
刚进公司的那一阵子，有一次，我手头的事情本来已经很多了，部门经理又把一个项目跟进的事情交给我，但是我实在忙不过来，就只好和经理实话实说：我没有时间完成这件事，请你找部门里其他的人。当时部门经理点头答应了，但这件事情到后来还是没有人去做。最后老板追查下来，我的部门经理竟然说，是我没有把分配的任务完成好！由于没有形成的文字的东西，我是有口难辩。那以后，我就学了个乖，以后再有自己无法完成的任务，我都用正式的公函格式写好，再e-mail给我的部门主管，如果是比较重要的事情，我还会在老总的信箱里也发一份，这个习惯，一直保持到我有助理可以“差遣”。
说“不”，让自己“锥处囊中”ronnie 某杂志社策划 月薪：4000元
老板不是学传媒出身，在很多同事眼里，他不是“文化人”，却管着一家杂志社，好多人暗地里抱怨：老板什么都不懂，却总要干涉业务上的事情，在他的管理下，怎么可能把事情做好？在开例会的时候，老板会提出一些自己的设想，会上大部分同事都点头称是，但在背地里，他们又会偷偷说三道四，这可不是正确的态度。
在我看来，让老板知道你的想法是很重要的，特别是在老板的想法和你自己的不一样的时候，如何对老板说“不”，就成了一件需要“手腕”的事情。看到过一个“向老板提意见”的帖子，上面说；“向老板提不同的意见，记住两条：第一，不要伤他的自尊心；第二，不要伤他的自信心。该说的你就说吧。”我就严格遵守着这两条标准，在老板面前表达着自己的想法，看得出来，老板对我的不同看法还是挺赏识的。在工作中有一些独到的见解不是坏事，如果能找一个更好的方法向老板沟通，那一定可以让你有机会“锥处囊中，其末立见”。
主动降职———“豁只翎子”给老板wiki 技术总监 月薪8000
和老板有矛盾不是第一天的问题了，公司发展日趋庞大，与老板的沟通却少了，加上旁人的闲言碎语，最近终于让我和老板间的“危机”爆发。老板埋怨我的管理水平一直没有提高，对于别人的意见也从不虚心接受，这些不知老板哪里听来的“恶意中伤”让我觉得十分委屈。和老板大吵一顿之后，我回去打了一份“降职报告”给他。第二天，老板却心平气和地找我谈话，最搞笑的是，他还表扬了我的“降职报告”写得好。那次以后，我和老板之间也约定，只要有什么问题，都要第一时间沟通，不要让误会越来越深。后来，在和老板的闲聊中，老板开玩笑地再次表扬我的降职报告写得好，“豁了只翎子”给他，让他为难之余也对公司管理问题有了更深的认识。其实，我觉得，只要你有诚意为公司牟取福利，你的工作态度是好的，那所有的问题和困难都是可以沟通的，当然这一切的前提是：你的老板是个善于沟通，乐意与下属沟通的管理者。
拒绝男女关系暧昧不清小艾 公司文秘 月薪2500左右
最近，公司领导层中弥漫着一股异样的气氛。据说是某位部门经理的“婚外情”被不知名的恶意人士以短信揭秘的方式在各管理高层中传播开来。大家在收到短信后，纷纷为该倒霉经理的正房太太汗颜，也暗自庆幸自己还没被小人盯上。如今是信息发达时代，每个同事都精灵古怪，哪一个都不是省油的灯。尤其是办公室男女关系这样的敏感话题，一点点风言风语就有可能抹煞掉一个家庭的幸福。像我这样的公司文秘，很早之前就已经是大家调侃的对象，总被叫成老总的“小秘”。但是，我却认为，在公司里，无论工作职位是什么，只要有自己明确的立场：我是来工作的，来学东西的，而不是来乱搞男女关系的，这样洁身自爱是最好的“sayno!”方式。其实，如果你的品行端正，工作态度严谨，老板也自然而然会尊重你。我想，拒绝办公室暧昧，最简单的方式是自己检讨！
最后一招：辞职pink 公关 月薪4000
最近来了一位新上司，是个女“茶煲”（茶煲＝trouble），给我们原本和谐的办公环境引起了几波不小的“地震”。
公司规模不大，总共7人分成2个小组工作，在新上司上任之前都是和平相处、互帮互助、其乐融融。为什么找这么多词来形容，因为前后对比实在太明显。女“茶煲”其实只是我一个人的上司，但却对整个办公室的同事摆大架子，除了在老板面前献媚之外，对其他同事都是呼来喝去的。
大家看她来势汹汹的样子，没摸清底细前也不敢和她抗衡。我的工作主要是负责媒体的联系和协调，有一次一个活动的时间临时有变，之前联络的几家媒体都没有办法出席，我正想和“茶煲”汇报工作情况，讨论一下对策，谁知道她一上来就说，“媒体是死的，你是活的，没有联系好，就是你的问题……”气得我当场想和她开战，我的老同事看在眼里，也都为我生气。忍无可忍，我向老板提出是否可以换组工作，老板却说“茶煲”其实工作经验丰富，对我要求高是为了我好之类的客套话，最后还让我多花时间去适应她。我又何尝没有努力过呢？考虑到自己经验尚浅，吃点亏也是正常，可最受不了的是她对我的不尊重，说话太刻薄。我想说“不”不成，我就只好辞职了。
来源：搜狐女人
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