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看家族企业如此界定“忠诚员工”
我在这工作3年了,可以说工龄与公司同龄。公司是家族式企业，一些要职都是老板的亲戚和同乡担任。
老板有个表弟也在这里工作，20出头岁，人长得也算英俊，油腔滑调的，就是不务正业。要是能当一天和尚撞一天钟，悠闲的拿着他的每月生活费也就罢了，可他偏偏小错不断、大错也犯。
要是把车间的各道工序比做一圆，他就是从始点又回到了始点，在哪个岗位都是3天热度，最后就怠工，违纪，和同事争吵等等。根本无视于公司的管理制度。有一次因工作时间去宿舍睡觉，被主管逮个正着，主管批评他几句，他就和主管大吵了起来，还以老板表弟的身份威胁这位主管。主管气坏了直接找到老板，要求给予辞退处理（主管有辞退员工的权利）。老板没办法，最后调节让其表弟放假1个月反省自己，反省好了再回来上班。
1个月后，这位表弟又回来了，由于和前任主管的矛盾，老板把他安排了质保部，据说费了好大的劲，因为质保部长不接收，这位表弟是又殃求、又写保证书。加上老板的几次劝说，最后不得不接收。且不说他对工作态度转变如何，上班第一天，就违反公司规定拿着多层打印纸去厕所，恰巧被销售经理（他的舅舅）看到 ，被骂得狗血喷头还在大会上通报批评，并按公司规定给以10元的处罚。上班不到1个月又因挑逗质保部的一位小姑娘，被小姑娘的男朋友撞见，在公司内部滋事打架，被处罚100元。
这周开例会，质保部长特意把这两件事反映出来，希望老板给个意见，没想到老板只冠冕堂皇的说了一句“我知道他很笨，也不聪明，但是我知道他对我是忠诚的，我同样也需要忠诚的员工。”
我真的不敢相信，年回款额1个亿，拥有将近300名员工的企业老板竟如此界定忠诚员工！
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